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工作目的

协助集团人力资源团队开展招聘、人力资源运营、人才发展、员工体验及雇主品牌等工作，为有志于在人力资源领域发展的在校学生提供全面了解企业人力资源管理及实务运作模式，累积职场实战经验。

职责

一、招聘支持  
•    协助在各招聘平台发布及更新职位信息；
•    协助简历搜寻、筛选及候选人资料整理；
•    协助安排面试、候选人沟通及会议室预订；
•    支持校园招聘及实习生招聘相关工作；
•    协助整理招聘数据及相关报表。
二、人才发展
•    协助培训课程及人才发展项目的筹备与执行；
•    协助准备培训物料、签到纪录及培训后评估工作；
•    整理培训数据、学习记录及相关报告；
•    支持领导力发展及人才培养项目。
三、员工体验及员工活动
•    支持员工活动、企业文化及员工体验项目的策划与执行；
•    协助设计活动海报及宣传素材；
•    支持活动现场执行、摄影及活动记录整理；
•    协助员工调查及相关数据整理分析工作。
四、雇主品牌及社交媒体
•    协助公司雇主品牌建设及校园推广工作；
•    协助撰写及发布招聘推广内容；
•    支持小红书、微信公众号、LinkedIn等社交媒体平台的内容运营；
•    协助收集市场及校园人才趋势信息。
五、人力资源运营及行政支持
•    协助维护人力资源相关资料及档案；
•    协助整理人力资源报告、简报及数据分析数据；
•    支持部门日常行政工作及各类人力资源项目；
•    完成上级交办的其他工作。

要求

学历要求
•    全日制本科或研究生在校学生；
•    专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理、市场营销、新闻传播等相关专业优先。
技能及能力要求
•    对人力资源工作有浓厚兴趣，并希望未来在人力资源领域发展；
•    具备良好的中英文书面及口头表达能力；
•    熟练使用Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）；
•    熟悉小红书、微信公众号、LinkedIn等社交媒体平台者优先；
•    熟悉Canva、Photoshop等设计工具者优先；
•    乐于学习及应用人工智能工具（如Microsoft Copilot、ChatGPT等）提升工作效率；
•    具备良好的沟通协调能力、责任心及团队合作精神；
•    工作细心、主动积极，具备良好的学习能力及执行力；
•    能够同时处理多项工作并按时完成。
实习安排
•    每周可到岗不少于3个工作日；
•    实习期不少于3个月；
•    可连续实习6个月或以上者优先考虑。